Собеседование в Германии: какие вопросы и как отвечать на собеседовании

Собеседование в Германии: какие вопросы и как отвечать на собеседовании на работу

Думаю, те люди, которые переехали в Германию, при поиске работы рано или поздно задавались вопросом  “Как же проходит собеседование в Германии?” и я уверена, что всем интересно знать какие вопросы Вам могут задать работодатели на первом собеседовании!

Бывает так, что собеседование длится не более 20-30 минут, а бывает, что Vorstellungsgespräch может затянуться и на 1 час, сопровождаясь каверзными вопросами и в не очень уютной и приветливой атмосфере. Конечно же все зависит от серьезности фирмы, от должности, на которую Вы устраиваетесь и от Вашей подготовки к собеседованию в Германии!

Подготовиться к собеседованию очень важно, т.к. работодатели ценят таких кандидатов на должность и считают, что они более серьезно относятся к поиску работы и им всерьез хочется получить место в фирме!

Но как же подготовиться к собеседованию в немецкой фирме?

Во-первых, узнайте подробнее о фирме, в которой у Вас назначено собеседование! Это легко можно сделать через интернет, открыв ту же Википедию или официальный сайт компании! Узнайте о новостях компании, чем она дышит, немного почитайте историю, а также отзывы!

Во-вторых, потренируйтесь дома, ответив на те вопросы, которые возможно задаст Вам на собеседовании представители немецкой фирмы! Список вопросов и примерные ответы я дам Вам ниже!

Список вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании в Германии:

1. Представьтесь, пожалуйста! (Stellen Sie sich bitte vor).

Когда Вам скажут такое, то Вам необходимо будет представиться (Имя Фамилия) и рассказать о своем образовании и опыте работы! Приемной комиссии не будет пока интересно про то, сколько Вам лет или есть ли у вас муж/жена/собака/черепаха…все это уже есть у Вас в резюме=)

Можете использовать такой способ-образец рассказа о себе на собеседовании (дам Вам его скелет)! Расскажите о:

• о прошлом (ваше образование, полученные сертификаты, бывшее место работы)
• о настоящем (чем Вы занимаетесь на данный момент в Германии)
• о будущем (в какой сфере Вы хотите работать. какие у Вас профессиональные планы и цели)

2. Какие 3 Ваши сильные стороны|преимущества Вы можете назвать? (Welche 3 Stärken zeichnen Sie aus?).

Вам для ответа примеры преимуществ!

Я:

• быстро применяю новые знания (ich kann neues Wissen schnell umsetzen)
• стрессоустойчивый (Ich bin sehr belastbar)
• хорошо справляюсь со стрессом (ich kann mit Stress gut umgehen..)
• очень надежный (ich bin sehr zuverlässig)
• могу профессионально работать над своими ошибками (ich kann mit Fehlern professionell umgehen)
• я расставляю приоритеты и целенаправленно работаю (ich setze Prioritäten und arbeite zielorientiert)
• хорошо работаю с коллегами (ich arbeite mit den Kollegen sehr gut zusammen)
• могу успешно решить конфликты (ich kann Konflikte erfolgreich lösen)

3. Соответственно, за этим вопросом пойдет следующий вопрос о Ваших 3-х недостатках!

Не говорите, что у Вас нет недостатков! Немцы любят, когда человек честен не только перед ними, но и перед собой! Задав такой вопрос они обязательно посмотрят на Вашу реакцию!

Как же ответить на этот вопрос?? Нам ведь все равно кажется, что у нас нет недостатков, да и если есть, то не очень-то хочется о них рассказывать или?

Конечно можно немного разрядить обстановку и ответить на этот вопрос с юмором/шутливо:

“Welches sind denn Ihre 3 größten Schwächen? – Schokolade, Schokolade, Schokolade” 😉

Поэтому рекомендую воспользоваться такой шпаргалкой =) :

• есть, но все же маловато опыта презентировать что-либо перед большой аудиторией/ мало опыта в презентации каких-либо служебных докладов либо тем перед другими работниками/служащими и т.п. (wenig Erfahrung darin haben Vorträge oder Themen vor Anderen zu präsentieren)
• при работе с некоторыми компьютерными программами могут возникать небольшие проблемы (beim Arbeiten mit gewissen Computerprogrammen noch Schwächen haben)
• иногда берусь за выполнение множества заданий одновременно (manchmal zu viele Aufgaben auf einmal bewerkstelligen möchten)
• к примеру, знаю английский и немецкий, а вот другие языки, как например, французский или китайский еще пока не выучил (noch keine weitere Fremdsprache gelernt haben)

Но потом, надо обязательно сказать, что Вы всегда работаете над своими слабыми сторонами и стараетесь совершенствоваться.

Большинство фирм предлагают работникам какие-либо обучающие курсы, к примеру, в сфере компьютерных программ или презентаций, а также при необходимости могут отправить на языковые курсы.

4. Как описали бы Вас Ваши друзья и близкие люди? Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?

Этим вопросом работодатель выясняет можете ли Вы себя адекватно оценить, возможно покритиковать…В этом случае лучше не говорить только о Ваших достоинствах. Все понимают, что нет идеальных людей и у любого человека есть недостатки. Но, в свою очередь, не следует называть такие недостатки, которые могут плохо повлиять на прием на работу… Назовите что-нибудь более нейтральное=)

• sportlich, wissbegierig, aufgeschlossen, gut gelaunt

• Prüfungsangst, handwerklich ungeschickt, schlechter Orientierungssinn,

ВАЖНО*:

Ответ на такие вопросы, как назовите Ваши недостатки должен также соответствовать  вашему статусу. Если вы студент, практикант или выпускник, то такой недостаток, как мало опыта в чем-либо будет как раз кстати и не произведет плохого впечатления на работодателя. Но, если вы человек со стажем, то назвать нехватку опыта в качестве недостатка будет неуместно и работодатель задумается о том, стоит ли Вашу кандидатуру вообще рассматривать?

5. Следующим вопросом может быть то, почему вы решили устроиться именно на эту должность. Либо, если вы поступаете в Универ, то почему вы выбрали и хотите поступить в выбранный вами университет.

О чем же тут можно сказать?:

• Обоснуйте почему вам интересна данная должность/профессия.
• Можете упомянуть о своих интересах/хобби, связанных с профессией, если есть).
• Возможно вы с детства мечтали о такой профессии/с университетской скамьи мечтали об этой должности.
• Может вы решили пойти по стопам мамы и папы, вам нравится то дело, которым они занимаются, и поэтому вы здесь на собеседовании!
• Что вас смотивировало пойти устроиться в эту компанию/Универ

Не забудьте очень важную деталь: обратите внимание работодателя на то, что у вас в планах долгосрочное сотрудничество, что вы хотите работать на постоянной основе. Работодателям серьезных фирм и компаний это очень важно услышать.

6. За этим вопросом может последовать сразу вопрос: А почему вы устраиваетесь именно в нашу фирму? Чем вас привлекла наша фирма? (то же и про университет, если вы находитесь там на собеседовании, как кандидат в студенты). Этот и вопрос выше являются одними из важных вопросов.

Вот тут уже, перед собеседованием, вам необходимо узнать подробнее про фирму, про проекты, которые она вела, почитайте отзывы и статьи о ней, посмотрите на ее статистику. Вам необходимо показать всю свою мотивацию и желание работать именно с этой компанией. Скажите, как вы представляете работу в этой фирме и что нового вы могли бы привнести в ее развитие. Объясните чем нравится компания, возможно ее идеология совпадает с вашей.

7. Вопрос о плохих оценках…Если такой вопрос зададут, то не переживайте и ответьте честно.. Например, не все же гении в математике или физике.

Этот вопрос сильно не повлияет на решение о взятии вас на работу, но зато проверит вас на устойчивость к каверзным вопросам.

Главное, не вините других в плохих оценках, не говорите о том, что вам было лень или у вас тогда было плохое настроение!

Лучше подтвердите наличие этого факта, будьте к себе критичны и скажите, как вы упущенные знания наверстали (к примеру, прошли специальный образовательный курс). Также можете показать свои сертификаты и характеристики с прежних мест работы (если есть).

8. Что вы делали/чем вы занимались в период с … по..?

Как вы знаете, чтобы устроиться на работу в Германии, люди пишут резюме (Lebenslauf) и заявление (Bewerbung) о принятии на работу. И насколько всем известно, в резюме не должно быть больших временных промежутков в сфере профессиональной деятельности.

Изучите дома ваше резюме, подумайте, что вы можете ответить на то, что 1-2 года вы были безработным! Подготовьтесь заранее!

Возможные варианты:

• сидел(а) с детьми
• проходил(а) какие-либо образовательные и развивающие личность курсы
• учил(а) иностранные языки
• ходил(а) в какие-либо клубы/сообщества по интересам
• бесплатно помогал(а) какой-либо организации
• делал(а) практику/подработку

9. Также немаловажный вопрос: Почему мы должны взять на работу именно Вас?

Здесь вам нужно будет снова обратить внимание вашего работодателя на ваши преимущества перед другими кандидатами, сказать чем вы можете быть полезным в фирме, какие идеи вы можете привнести в компанию. Расскажите, что вы можете лучше всего делать и почему вы можете быть незаменимым.  Упомяните свои успешные проекты и опыт в чем-либо.

10. Есть у вас вопросы к нам/нашей фирме?

Здесь вам следует обязательно задать интересующие вас вопросы. Не уходите с собеседования не задав вопросов, этим вы покажите свою незаинтересованность в фирме и рабочем месте.

Не спрашивайте сразу о размере зарплаты и о том, сколько дней отпуска можно брать! Иначе работодатель подумает, что вам интересны только деньги и хочется ездить по отпускам.

Очень хорошим будет вопрос о наличии возможностей для дальнейшего образования и обучающих курсах в фирме. 

В общем и целом, собеседование может пройти более удачно при условии, что вы к нему хорошо подготовитесь и воспользуетесь некоторыми советами, которые приведены в этой статье!

П.с. Для тех, кто находится в поисках работы>>> не ждите пока появится новая вакансия! Действуйте сами! Будьте инициативнее и посылайте ‘Инициативные резюме’ потенциальным работодателям! Более подробно про такое резюме и про то, как узнать принимает ли компания такие резюме, читайте в статье: 

Инициативное резюме (Initiativbewerbung) в Германии: в каких случаях оно уместно и как его подготовить? (жми)

Успешных собеседований и отличной работы Вам!

Также интересно:

Сайты поиска работы в Германии

Почему ваши поиски работы не приводят к результату?

Автобиография на немецком языке: словарный запас по теме “Резюме/Lebenslauf”

Социальная помощь в Германии: вся правда о социале и социальщиках…