Больничный в Германии

Работники, которые официально трудоустроены в Германии, должны получать больничный лист, в случае болезни – как немцы, так и мигранты, разницы нет. Если пропускать работу без уведомления начальства – за это может грозить увольнение. Разберемся, у кого брать больничный и каковы его сроки.

Когда взять больничный лист необходимо

В Германии у всех официально устроенных работников есть трудовой договор. В нем и прописаны условия выхода на больничный, отпуск и прочие моменты. В среднем, в Германии разрешено не выходить на работу до 3 дней, включая выходные, без больничного. Просто необходимо поставить в известность директора или начальника с утра. Если запоздать, будет зачислен прогул. То есть, если недомогание было незначительным и 3 дней хватило – больничный лист брать не надо. но в некоторых компаниях в договоре оговаривается 1 день.

Если по истечении трехдневного срока лучше не становится, идите в клинику на прием к врачу. Он вам выдаст справку, которая пригодится работодателю, чтобы вам начислялась зарплата в пропущенные дни.

Кто выдает больничный лист

Заболевший идет на прием к тому врачу, который подходит ему по его болезни. Если это простуда, грипп, общее недомогание – это терапевт иди «домашний врач» — Hausarzt. Если это проблема с глазами – к окулисту, с суставами – к ортопеду и так далее. Любой профильный врач выписывает документ под названием Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Он назначает лечение и режим, а медучреждение выдает больничный в виде 3 экземпляров. Их необходимо будет так распределить:

  • Один для работодателя в больничную кассу;
  • Второй для страховой компании;
  • Третий для самого больного.

Все три имеют немного различную форму.

Что пишут в больничном листе

Каждая больница выдает Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung своего формата, но в нем обязательно должно быть:

  • Имя и адрес проживания больного;
  • Реквизиты больничной кассы пациента;
  • Номер страхового полиса;
  • Дата, когда открыт лист (или продлен);
  • Срок пребывания на больничном;
  • Причина – диагноз (не во всех экземплярах);
  • Подпись врача, печать.

В экземпляре для страховки указан код диагноза ICD, вместо написания его словами. В экземпляре у директора название заболевания не указывается из тактичных соображений.

Сроки выдачи больничного и сколько можно болеть по закону

Как только больной сходил к врачу и получил больничный лист, обязательно сразу его передать в свою медицинскую кассу. Максимальный срок – одна неделя с момента получения, даже если болел два дня или месяц. Если не выздоровел — идти повторно и продлевать.

Немецкое трудовое законодательство разрешает больному находиться на больничном по одному случаю столько, сколько требует срок лечения или реабилитации. Если вы работаете по трудовому договору и у вас есть страховка, лечение будет оплачиваться, можно не волноваться. Работодатель платит зарплату в полной мере 42 дня – это 6 недель. Если болезнь дольше – оплату дальше производит медицинская касса. Но это уже 90% от заработной платы и максимальный срок 78 недель. В случаях потери трудоспособности на более длительный термин – выплатами будет заниматься ПФ и соцслужбы.

Сроки считаются по каждому больничному листу отдельно. Если болеть часто и открывать новые больничные, то они не суммируются.

Минимального срока больничного нет, можно взять хоть на один день, но это не целесообразно, так как до 3 дней его можно не брать. В среднем в Германии работники болеют 10 дней в году, остальные мелкие неприятности лечат в этот трехдневный срок.

Что нельзя делать больному

Став на учет в больницу и отдав работодателю Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, необходимо стараться быстрее вылечиться, чтобы приступить к работе снова. Работодатель не имеет права выгнать вас, если вы часто болеете и пропускаете работу по причине болезни, подтвержденной документально. Но если это случается часто и есть подозрения на симуляцию и прогулы, начальник может проследить за вами и на основании показаний частного детектива или социальных служб в суде доказать, что вы злоупотребляете своими правами. Это будет причина для принятия жестких мер вплоть до увольнения.  

Если вам понравилась статья и была полезной, то поделитесь ею в соц.сетях ниже=) Думаю, вам это будет не так сложно, а мне приятно=) Не забудьте подписаться и получить бесплатную книгу с важными немецкими словами и новости блога! Если у вас есть опыт либо какая-либо информация, то пишите в комментариях к статье=) Всем успехов!

Интересно:

Страхование в Германии: виды

Медицина в Германии: недостатки и преимущества

Немецкие аптеки или как купить лекарства в Германии

Медицинское страхование в Германии: государственное и частное — что лучше?